Will­kom­men auf den Sei­ten der Men­to­ring-Pro­gram­me der UPB

Im Jahr 2008 startete der erste Jahrgang des Mentoring-Programms, der den Grundstein für Mentoring als Personalentwicklungsinstrument an der Universit?t Paderborn bildete. Es folgten weitere Programme und Angebote für unterschiedliche Zielgruppen, die nach den Qualit?tsstandards des Forum Mentoring e.V. entwickelt wurden. Ziel der Paderborner Mentoring-Programme ist es, die Karriereentwicklung von Studentinnen, Doktorandinnen und weiblichen Postdocs in Studium und Forschung zu f?rdern. Unsere Expertise kommt sowohl den Wissenschaftlerinnen als auch der Institution zugute.

Für die Entscheidungsfindung zur Promotion bieten wir  das Peer-Mentoring-Programm "Einblick!" für Studentinnen aller Fakult?ten ab dem Masterstudium an. Für einen gelungenen Start in die Promotionsphase k?nnen sich Doktorandinnen im ersten Jahr in unseren informellen Netzwerktreffen miteinander austauschen. Im Mentoring-Programm für Doktorandinnen prüfen die Mentees die Berufsperspektive Wissenschaft und vernetzen sich interdisziplin?r mit anderen Wissenschaftlerinnen. Unsere Schreib- und Arbeitsgruppen zum "Endspurt Promotion" bieten in der Abschlussphase Zeit und Raum zum fokussierten Arbeiten. Für Wissenschaftlerinnen in der Post-doc-Phase stellen wir Angebote, wie das kollegiale Coaching und Einzelcoachings zur Verfügung. Au?erdem beraten wir bei der Konzeptentwicklung von Mentoring-Programmen.

Unsere Angebote im ?berblick

Peer-Mentoring-Programm "Einblick!" für Studentinnen

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Doktorandinnen sitzen zusammen und beraten sich.

Informelle Netzwerktreffen im ersten Promotionsjahr

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Mentoring-Programm für Doktorandinnen

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Endspurtgruppe im letzten Promotionsjahr

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Post-Docs beraten sich

Kollegiales Mentoring für Post-Doktorandinnen

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Einzelcoaching für Wissenschaftlerinnen

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Team

Das Mentoring-Team zeichnet sich durch langj?hrige Erfahrung und dazugeh?rige Netzwerke sowie durch interdisziplin?re Perspektiven aus. Gemeinsam koordinieren wir die vielf?ltigen Angebote rund um Mentoring und sind Ansprechpartnerinnen für alle Interessierten, Mentees und Mentorinnen. Sprechen 365体育_足球比分网¥投注直播官网 uns gerne an!

Ak­tu­el­les und Ter­mi­ne

Ab­schluss des 29. Jahr­gangs

Die Abschlussveranstaltung des derzeitigen Jahrgangs im Peer-Mentoring-Programm "Einblick!" steht vor der Tür. Wir freuen uns darauf, am 18.03. mit allen Mentees und Mentorinnen gemeinsam auf das letzte halbe Jahr zurückzublicken.

30. Jahr­gang in "Ein­blick!"

Im Peer-Mentoring-Programm fanden in den letzten Wochen die Bewerbungsgespr?che für den 30. Jahrgang statt. Am 17. M?rz begrü?en wir die neuen Mentees beim Einführungsworkshop. Die Auftaktveranstaltung mit Mentees und Mentorinnen folgt am 25.03. .

Work­shop ?Kraft­voll durch aka­de­mi­sche Qua­li­fi­ka­ti­ons­pha­sen“

On 11.04.25, the mentees of the 29th and 30th peer mentoring year will take part in the online workshop “Powerfully through academic qualification phases” with an experienced trainer from academia.

Neu­es auf dem Men­to­ring-Blog

Auf unserem Blog findet ihr neue Einblicke in die Welt rund um Mentoring an der UPB. Schaut gerne vorbei!

Work­shop für Stim­me und Auf­tritt

Am 13. und 14. Februar erarbeiten die Mentees im Mentoring-Programm für Doktorandinnen in einem 365体育_足球比分网¥投注直播官网 "Stimme als Powertool", wie die eigene Stimme im wissenschaftlichen Alltag wirkungsvoll genutzt werden kann.

Zu­sam­men schrei­ben

Zum Thema ?Schreiben, forschen, lehren“ berichten am 14.3. zwei Professorinnen von der Aufgabenvielfalt ihres Berufs und bieten damit den Start in den Schreibtag für die Mentees des aktuellen Mentoring für Doktorandinnen Jahrgangs.

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Programmkoordination

Stefanie Leinfellner

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Dr. Julia Steinhausen

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Dr. Christina Lammer

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