Forschungskultur
Die Freiheit der Forschung geht mit einem hohen Anspruch an die Integrit?t der Wissenschaft einher. Die Universit?t Paderborn unterstützt und sichert diese durch entsprechende Ma?nahmen und Strukturen. Unsere Forschung dient dem Allgemeinwohl, einer verantwortungsvollen Zukunftsgestaltung und basiert auf dem Prinzip der Transparenz sowie auf ethischen Grunds?tzen.
?Wissenschaftliche Integrit?t ist für die Forschung und die Verwertung wissenschaftlicher Ergebnisse unerl?sslich. Hier in Paderborn legen wir besonderen Wert auf die Einhaltung sowie das kontinuierliche ?berprüfen und Evaluieren der zugrundeliegenden Standards.”
Chancengleichheit und Vielfalt in der Forschung
Die Universit?t Paderborn setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dazu geh?ren insbesondere die gleichberechtigte Teilhabe aller Universit?tsangeh?rigen am Wissenschaftsalltag sowie die Umsetzung und St?rkung einer gender- und diversit?tssensiblen Organisationskultur. Gleichstellungsstandards stellen sicher, dass Gender und Diversit?t in der Forschung aufgegriffen werden – sowohl als deren Gegenstand als auch in Bezug auf personelle und strukturelle Aspekte.
Gute wissenschaftliche Praxis
Forschung in Paderborn basiert auf den Grunds?tzen der guten wissenschaftlichen Praxis. 365体育_足球比分网￥投注直播官网 sichern die Integrit?t der Forschung und der gewonnenen Erkenntnisse. Neben eigenen universit?ren Leitlinien und Verfahren übernimmt die Ombudsperson für gute wissenschaftlichen Praxis eine wichtige Aufgabe zur Sicherung dieser Grunds?tze.
Responsible Open Science
Wissenschaft lebt vom Austausch von Ideen, Konzepten und Ergebnissen über Institutions- und L?ndergrenzen hinweg. Die Universit?t Paderborn unterstützt den freien Zugang zu wissenschaftlichen Daten und Erkenntnissen durch unterschiedliche Ma?nahmen und st?rkt dadurch die internationale Sichtbarkeit ihrer Forscher*innen.
Audit HRS4R – ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft
Die Universit?t Paderborn hat sich für eine Teilnahme am Audit HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) entschieden und verpflichtet sich damit, die Prinzipien der Europ?ischen Kommission umzusetzen und nachhaltig an der Optimierung des Arbeitsumfelds ihrer Forscher*innen zu arbeiten.
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