Auf viel­f?l­ti­gen We­gen zum Er­folg: Fünf pro­mo­vier­te Frau­en aus Ar­beits­be­rei­chen in­ner­halb und au­?er­halb der Hoch­schu­le teil­ten ih­re per­s?n­li­chen Er­fah­run­gen

Am Dienstag, 30. Mai, fand das Podiumsgespr?ch zum Thema ?Vielf?ltige Karrierewege erfolgreicher Frauen innerhalb und au?erhalb der Hochschule“ im Jenny-Aloni Haus statt.

Dazu berichteten Dr. Silke Corall (Forschungsreferentin, Universit?t Paderborn), Prof. Dr. Swetlana Franken (Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement, Fachhochschule Bielefeld), Prof. Dr. Katrin Klingsieck (Professorin für P?dagogisch-psychologische Diagnostik und F?rderung, Universit?t Paderborn), Prof. Dr. Anne Schulz-Beenken (Professorin für Maschinenbau, Fachhochschule Südwestfalen) und Dr. Ulrike Struwe (Gesch?ftsführerin Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V., Bielefeld) über ihre Zeit w?hrend und nach der Promotion sowie über ihr eigenes Karriereverst?ndnis. Diese sehr pers?nlichen Erfahrungen der Referentinnen erm?glichten den Zuh?rerinnen einen Einblick in unterschiedliche Karrierewege.

Obwohl die Frauen rückblickend dem bisherigen Berufsweg viel Glück zuschrieben, wurde deutlich, welche Bedingungen sie aktiv geschaffen hatten, um zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein: 365体育_足球比分网￥投注直播官网 haben sich in Netzwerken engagiert, die eigene Expertise sichtbar gemacht, Durchhalteverm?gen bewiesen und initiativ Personen angesprochen, von denen sie Tipps und Hinweise zur Karriereentwicklung erhalten haben. Diese Strategien und der Rat über den eigenen Tellerrand hinaus zu blicken und flexibel zu bleiben, um gute Chancen zu ergreifen, waren wichtige Impulse für die Zuh?rerinnen. Im Anschluss an die offizielle Runde, beantworteten die Referentinnen pers?nliche Nachfragen in informellen Gespr?chen.

Ausgerichtet wurde diese Veranstaltung durch das Mentoring Programm für Doktorandinnen in Kooperation mit dem Peer-Mentoring-Programm ?Einblick!“ für Studentinnen mit Promotionsinteresse. Beide Programme verhelfen (angehenden) Nachwuchswissenschaftlerinnen dazu, sich frühzeitig mit der Karriereentwicklung und Zukunftsplanung auseinanderzusetzen. Die fakult?tsübergreifenden Programme starten im Herbst in die n?chste Runde. Interessierte Doktorandinnen k?nnen sich bis zum 1. Juli und interessierte Studentinnen bis zum 15. Juli für die Teilnahme bewerben. Weitere Informationen finden sich unter: www.upb.de/mentoring und www.upb.de/peermentoring.

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