Am Samstag, 5.12.09, fand an der Universit?t Paderborn die Auftaktveranstaltung des inzwischen bereits dritten Durchgangs im Rahmen des Mentoring-Programms für Doktorandinnen statt. Hier wurde der offizielle Startschuss für die Zusammenarbeit der Mentorin-Mentee-Paare gegeben.
Je h?her die Stufe der wissenschaftlichen Karriereleiter, umso seltener sind Frauen anzutreffen. Das Mentoring-Programm für Doktorandinnen an der Universit?t Paderborn macht es sich zum Ziel, Frauen zu einer Karriere in der Wissenschaft zu ermutigen und sie in ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Gerade die Promotion hat sich als eine wichtige ?Schleuse“ in der Wissenschaft erwiesen: Hier werden die formalen und motivationalen Gründe für eine weitere Laufbahn in der Wissenschaft gelegt. Nur wer sein Promotionsvorhaben erfolgreich abschlie?en kann und sich gut in den Wissenschaftsbetrieb integriert fühlt, wird sp?ter auch eine Habilitation und damit ggf. eine Professur anstreben wollen.
Die Vernetzung der Doktorandinnen zu f?rdern, ist ein zentrales Ziel des Programms. Denn h?ufig sind Frauen w?hrend ihrer Promotionsphase wesentlich weniger gut in universit?re Netzwerke eingebunden als M?nner. Die Auftaktveranstaltung bot den Anwesenden daher auch die Gelegenheit, die Vernetzung untereinander auf- und auszubauen.Im aktuellen dritten Durchgang des Programms nehmen Doktorandinnen unterschiedlicher Fachrichtungen teil (z. B. Mathematik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Musikwissenschaft, Psychologie und Anglistik). Aufgrund der gro?en Nachfrage wurde dieses Mal ein Doppeljahrgang eingerichtet, um allen ausgew?hlten Bewerberinnen einen Platz zur Verfügung stellen zu k?nnen. Bislang hat eine zweit?gige individuelle Potentialanalyse stattgefunden, die gro?en Anklang gefunden hat. Danach hat jede Mentee nach Professorinnen gesucht, die sie als Mentorin interessant findet. Der Kontakt wurde dann über die Projektleitung hergestellt. Die Mentorinnen kommen zum gr??ten Teil aus verschiedenen Universit?ten des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die F?rderung ist freiwillig und stellt eine sinnvolle, unabh?ngige Erg?nzung zur bestehenden Fachbetreuung des Promotionsvorhabens dar. Das Mentoring umfasst neben den Gespr?chen mit der Mentorin eine individuelle Potentialanalyse, Begleitseminare und den Aufbau eines beruflichen Netzwerks.
Ein weiterer Durchlauf des Mentoring-Programms wird derzeit geplant. Interessierte Doktorandinnen werden dringend gebeten, sich schon jetzt um einen Platz im Mentoring-Programm zu bewerben, unabh?ngig vom Fach oder dem zeitlichen Verlauf der Promotion.
Für weitere Informationen und Rückfragen k?nnen sich Interessentinnen gerne an das Projektbüro wenden.
Kontakt:
Universit?t Paderborn
Mentoring-Programm für Doktorandinnen
www.upb.de/mentoring
mentoring@upb.de
Projektleitung:
Prof. Ingrid Scharlau
Tel. 05251 / 60-2900, H4.129
Dipl. P?d. Irmgard Pilgrim
Tel. 05251 / 60-3724, E2.103
Projektbüro: Dipl. P?d. Julia Steinhausen, Anke Kujawski, M.A.
Tel. 05251 / 60-2899, H4.127
