München-Paderborn. Der Universit?t Paderborn wurde im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München das Pr?dikat TOTAL E-QUALITY für eine vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Hochschul- und Personalpolitik verliehen.
Lothar Pelz, St?ndiger Vertreter des Kanzlers, nahm am 22. Juni das Pr?dikat von Eva Maria Roer, Vorstandsvorsitzende der Initiative TOTAL E-QUALITY e. V., entgegen. Ingesamt wurden bundesweit 37 Organisationen ausgezeichnet, die sich in besonderer Weise für die Chancengleichheit für Frauen und M?nner im Beruf einsetzen.
Das Pr?dikat wird Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung verliehen, die sich mit personal- und institutionspolitischen Ma?nahmen zur Umsetzung von Chancengleichheit von Frauen und M?nnern erfolgreich engagiert haben.
Die Universit?t Paderborn erh?lt das Pr?dikat zun?chst für die Jahre 2009-2012. In der Begründung für die Auszeichnung hebt die Jury insbesondere das ?sehr stimmige koh?rente Gleichstellungskonzept der Universit?t Paderborn 2008-2013 hervor, in dem die eigene Situation kritisch analysiert wird, Strategien entwickelt und daraus konkrete Ma?nahmen abgeleitet werden“. Sehr positiv wird auch die Institutionalisierung der Genderforschung im Bereich Forschung, Lehre und Studium evaluiert. Ebenso werden die vielf?ltigen Programme, die Schülerinnen zur Wahl von MINT-F?chern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) motivieren sollen, wie z. B. das Schnupperstudium für Schülerinnen oder die Summer School 2008 sehr gut bewertet.
?Für die Universit?t Paderborn bedeutet die Auszeichnung mit dem TOTAL E-QUALITY Pr?dikat eine weitere Anerkennung ihrer bisherigen Gleichstellungspolitik“, so Pr?sident Prof. Dr. Nikolaus Risch. Die Universit?t Paderborn ist seit 2004 landesweit Spitzenreiter beim Professorinnenanteil von zurzeit 26,2 % und seit 2005 als ?familiengerechte Universit?t“ auditiert. Ziel in den n?chsten Jahren ist es, auch den Frauenanteil am wissenschaftlichen Nachwuchs wesentlich zu erh?hen.
