Hannah Sloane

Profilbereich Transformation und Bildung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
DigiSelF: Transfer und Koordination
Ehemalige
Peer Mentoring / Wiwi-Coaching
Büro­anschrift:
365体育_足球比分网¥投注直播官网 Str. 100
33098 Paderborn
Raum:
Q1.310
Sprechstunden:

Nach vorheriger Terminvereinbarung per E-Mail

?ber Hannah Sloane

Curriculum Vitae

Seit 01.08.2021: Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Wirtschaftsp?dagogik, insbes. Hochschuldidaktik und -entwicklung, Prof. Dr. Tobias Jenert, Universit?t Paderborn.

09/2015 - 07/2024: Promotionsstudium

Externe Doktorandin am Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie an der Universit?t Paderborn (Frau Prof. Dr. Riegraf)

Abschluss: Dr. phil (summa cum laude)

11/2013 - 31.07.2021: Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Wirtschaftsp?dagogik, insbes. Mediendidaktik und Weiterbildung, Prof. Dr. H.-Hugo Kremer, Universit?t Paderborn.

09/2012 - 10/2013: Master of Arts

Studium der Soziologie und Politologie an der University of Birmingham, England.

Abschluss: Master of Arts in Social and Political Theory.

09/2008 - 07/2012: Master of Arts

Studium der Soziologie und Volkswirtschaftslehre an der University of Aberdeen, Scotland.

Abschluss: Master of Arts (Honours) in Economics and Sociology

Forschung

Forschungsschwerpunkte

Identit?tskonstruktionen

fachkulturelle Identit?t

Biographieforschung

Soziale Ungleichheit in der (Hochschul-)Bildung

?berg?nge in der Hochschulbildung aus Subjektperspektive

Enkulturationsprozesse in der Hochschule

Gestaltung von Transferworkshops in der Hochschulbildung

Transferprozesse in der fachspezifischen Hochschuldidaktik

Inter- und multidisziplin?re Kollaboration in der Hochschule

?berg?nge als individuelle Krisenerfahrungen

Publikationen

Aktuelle Publikationen




Beratung bei Studienzweifel als Instrument des Qualit?tsmanagements von Studium und Lehre

H. Sloane, E. Mauer, in: A. Thielsch, C. Bade, L. Mitterauer (Eds.), Ursprünge Hinterfragen - Vielfalt Ergründen - Praxis Einordnen, wbv, Bielefeld, 2021, pp. 75–80.


Peer Mentoring an der Fakult?t für Wirtschaftswissenschaften - Konzept und Realisierungsformen

H. Sloane, H.-H. Kremer, in: J. Fuge, H.-H. Kremer (Eds.), Mentoring in Hochschuldidaktik Und -Praxis - Eine Reflexion Wissenschaftlicher Erkenntnisse Und Praktischer Erfahrungen, Eusl-Verlagsgesellschaft mbH, Detmold, 2020, pp. 7–23.


Alle Publikationen anzeigen

Transfer

Ich besch?ftige mich damit, wie Transferprozesse schon w?hrend der Entwicklung von hochschuldidaktischen Lehrma?nahmen gef?rdert und angesto?en werden k?nnen. Als Voraussetzung für erfolgreichen Transfer in diesem Kontext sehe ich die Verst?ndigung über F?chergrenzen hinweg, die durch die individuelle Entwicklung von Fachsensibilit?t (die sich aus einem Verst?ndnis für die eigene Fachkultur und einer Sensibilit?t für die Fachkultur Anderer zusammensetzt) m?glich wird.

Weitere Informationen

Forschungsprojekte

DigiSelF: Digitalisierung als Herausforderung und Innovation in der Hochschullehre: Einsatz digitaler Hilfsmittel zur F?rderung von Selbststeuerung, Feedback, und der Integration nicht-kognitiver Aspeke in die Prüfungskultur (gef?rdert von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre). (Laufzeit 08/2021 - 12/2025)

Abgeschlossene Projekte:

Erfolgreich Studieren: Individualisierung der Studieneingangsphase und ganzheitliche Kompetenzentwicklung der Studierenden (vom BMBF gef?rdertes Teilprojekt im Rahmen des Qualit?tspakts Lehre). (Laufzeit 10/2016 bis 09/2020)

Professionalisierung der Studieneingangsphase - Studieren - Orientieren - Profilieren (vom BMBF gef?rdertes Teilprojekt im Rahmen des Qualit?tspakts Lehre). (Laufzeit 10/2011 bis 09/2016)