?berlastungsanzeige (auch Gef?hrdungsanzeige)
Die ?berlastungsanzeige ist im Arbeitsrecht und im Arbeitsschutz eine Mitteilung des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber, in der Gefahren oder Gef?hrdungen angezeigt werden, die entweder die eigene Gesundheit oder die Qualit?t der Arbeitserbringung gegenüber Dritten (z.B. Arbeitskollegen, Kunden) betreffen. ?berlastungsanzeigen leisten einen aktiven Beitrag zum Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden, sowie zur Gew?hrleistung der Funktionsf?higkeit und Sicherheit des Arbeitgebers. 365体育_足球比分网￥投注直播官网 ist sowohl Recht als auch Pflicht des überlasteten Arbeitnehmers, um den Arbeitgeber vor Schaden zu bewahren. Die ?berlastungsanzeige wird insbes. im Arbeitsschutzgesetz als Mittel zur Erkennung, Behebung und Verhinderung von Gesundheitsgefahren vorausgesetzt (§§ 15,16 ArbSchG). In diesem Sinne ist sie ein Instrument, um den Arbeitgeber auf mangelhafte Arbeitsbedingungen hinzuweisen und diese beheben zu lassen.
Für die ?berlastungsanzeige gibt es keine vorgeschriebene Form, sie sollte jedoch schriftlich erfolgen. Empfehlenswert ist es, die Art der ?berlastung und ihren konkreten Grund in der ?berlastungsanzeige darzustellen. Weiterhin sollte darauf hingewiesen werden, dass Fehler nicht auszuschlie?en sind und um Abhilfe gebeten wird. Wichtig ist es, ausdrücklich zu benennen, dass auch weiterhin alle zur Verfügung stehenden M?glichkeiten ausgesch?pft werden, die Arbeitsaufgaben zu erfüllen und Schaden zu vermeiden.

Muster für eine ?berlastungsanzeige