Aufgaben des WPR
Als Personalr?tinnen und Personalr?te engagieren wir uns rund um Ihren Arbeitsplatz Hochschule. Der Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Besch?ftigten (WPR) ist nach dem Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG NW) Ihre Vertretung in vielf?ltigen Belangen gegenüber der Universit?t Paderborn als Arbeitgeberin.
Wir vertreten folgende Besch?ftigtengruppen:
- wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeitende
- wissenschaftliche und künstlerische Hilfskr?fte (WHK)
- Lehrkr?fte für besondere Aufgaben (LfbA)
- Lehrbeauftragte ab einem Lehrumfang von 4 SWS
- Akademische R?te, Oberr?te und Direktoren
- Studienr?te im Hochschuldienst
- Besch?ftigte im h?heren Bibliotheksdienst
- Lektor*innen
- und Andere
Zu unseren gesetzlichen Aufgaben geh?ren beispielsweise die ?berwachung bzw. Mitgestaltung von:
- Einstellungen, Befristungen, Verl?ngerungen und Kündigungen
- Arbeitszeitregelungen, Urlaubsregelungen
- Arbeitsschutzma?nahmen
- Arbeitsmethoden und Kommunikationsnetze
- Dienstvereinbarungen
Der vollst?ndige Katalog an Aufgaben ist in den §§ 72 und 73 LPVG NW nachzulesen.
Wir tagen w?chentlich jeweils donnerstags und behandeln alle aktuellen Vorlagen wie Einstellungsantr?ge, Verl?ngerungsantr?ge, Unfallanzeigen usw.
Bei dringenden Angelegenheiten tagen wir in Sondersitzungen.
Das Verfahren bei Mitbestimmung und Mitwirkung:
Der Arbeitgeber legt uns die angekündigte Ma?nahme vor und der WPR hat 14 Tage Zeit darüber zu entscheiden, oder das vermittelnde Gespr?ch zu suchen.
Information der Besch?ftigten
Wir informieren die Besch?ftigten mittels unserer Homepage über wichtige Regelungen und Arbeitnehmerrechte.
Au?erdem senden wir Infos über unseren Mail-Verteiler, in den alle automatisch mit der Einstellung aufgenommen werden.
Als WPR führen wir mindestens einmal im Jahr eine Personalversammlung durch. Darin berichten wir über unser T?tigkeiten, stellen uns der Diskussion und sammeln Anregungen für unsere Arbeit.