Gender as a category of analysis in university research and knowledge contexts
Overview
Ausgehend von einer starken Geschlechterforschung an der Universit?t Paderborn, die bislang vornehmlich in kulturwissenschaftlichen F?chern und einzelnen interdisziplin?ren Projekten stattfindet, dient das Projekt dazu, systematisch Schnittstellen, Wissen und Wissenstransfer zwischen den Technik-, Ingenieur- und Kulturwissenschaften zu schaffen und Geschlechteraspekte fachbasiert-reflektiert über alle Disziplinen hinweg als selbstverst?ndliche Analysekategorie in Forschung und Entwicklung zu etablieren. Langfristige Ziele sind institutionell fest verankerte, fakult?tsübergreifende Ma?nahmen, die zur Sensibilisierung, Sichtbarmachung und Vernetzung beitragen. Dabei wird ein Fahrstuhleffekt erzeugt: Mehr Sichtbarkeit bestehender Forschung, die Geschlecht systematisch berücksichtigt, verst?rkt die Etablierung von Geschlechteraspekten als Analysekategorie in der Forschung als Standard und kann so motivierend für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler wirken, diese ebenfalls in ihre Arbeit einzubeziehen.
Insbesondere die aufsuchende Forschungsbegleitung sowie die Beratung vor und w?hrend des Forschungsprozesses unterstützen Forschende bei der Relevanzprüfung der Geschlechterdimension in Bezug auf die Konstitution des Gegenstands von Forschung und Entwicklung wie auch beim (methodischen) Vorgehen. Weiterhin k?nnen m?gliche Kooperationspartnerinnen und ?partner, etwa für gemeinsame Forschungsantr?ge, identifiziert sowie bestehende Hürden abgebaut werden. Barrierearme und zielgruppengerechte Angebote, wie u. a. die Einrichtung einer digitalen Genderplattform, Forschungsberatung, Lunch Talks und weitere themenspezifische Veranstaltungen, erm?glichen erste Auseinandersetzungen mit Geschlecht als Analysekategorie. Durch eine begleitende Evaluation wird die Wirksamkeit der Ma?nahmen des Modellvorhabens untersucht. Im Sinne eines nachhaltigen Wissens- und Modelltransfers werden die Ergebnisse für die (Fach?)?ffentlichkeit aufbereitet und publiziert.
Projektleitung: Prof. Dr. Antje Langer
Projektkoordination: Dr. Susanne Richter
Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter dem F?rderkennzeichen 01FP23G01 gef?rdert. Die Verantwortung für den Inhalt liegt bei den Projektverantwortlichen.
Motivation
Das zentrale Anliegen des Projektes GeFoWiss ist, Forschende in allen Fachgebieten der Universit?t Paderborn bei der Berücksichtigung der Geschlechterdimension in ihrer Forschung und Entwicklung zu unterstützen. Es wird das Ziel verfolgt, dass alle Mitglieder von wissenschaftlich hervorgebrachtem Wissen profitieren k?nnen und Exzellenz und die internationale Wettbewerbsf?higkeit Deutschlands in Forschung, Entwicklung und Innovation gest?rkt werden.
Objective
Unser Konzept basiert auf folgenden S?ulen: Sensibilisierung für Geschlechteraspekte im Rahmen von Forschung, Sichtbarmachung bestehender Expertisen, Forschung und Entwicklung sowie zukünftiger Angebote und Ma?nahmen und die Vernetzung zwischen Forschenden, um die interdisziplin?re und genderreflexive Forschung zu st?rken.
Ma?nahmen und Angebote umfassen:
- aufsuchende Forschungsbegleitung und Beratung vor und w?hrend des Forschungsprozesses
- Veranstaltungen zur Weiterbildung, Sensibilisierung und Vertiefung von Geschlechteraspekten und Geschlechterforschung zugeschnitten auf unterschiedliche Adressat:innengruppen und Bedarfe: 365体育_足球比分网¥投注直播官网s, Tagungen, Gender Salons
- Vernetzungsangebote und Lunch Talks, kollegiale Beratungen
- Podcasts
- Schulung von disziplin?ren Multiplikator:innen
- Modellentwicklung
Key Facts
- Keywords:
- Geschlechteraspekte, Gender in Forschung, Gender, Gender at Science, Geschlechterwissen, Geschlechtertheorie, Gender Studies, interdisziplinarit?t, wissenstransfer
- Topics:
- Sustainability, Research, Transfer
- Project type:
- Knowledge transfer, Infrastructure
- Project duration:
- 04/2024 - 02/2029
- Contribution to sustainability:
- Gender Equality, Reduced Inequality
- Funded by:
- BMBF
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Dr. Susanne Richter
Zentrum für Geschlechterstudien / Gender Studies
Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Forschungskoordinatorin