Di­ver­si­ty an der Uni­ver­si­t?t Pa­der­born

Die Anerkennung und die Wertsch?tzung differenter Lebens- und Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder sind wesentliche Grundpfeiler der Werteorientierung der Universit?t Paderborn. Heterogene soziale, kulturelle und/oder bildungsbiographische Hintergründe spiegeln sich in einer Vielfalt von F?hig- und Fertigkeiten wider, die alle ihre Berechtigung haben und zum Erfolg der Universit?t als Bildungseinrichtung beitragen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sind fester Bestandteil des Diversity-Verst?ndnisses der Universit?t. Der Diversit?tsbegriff der Universit?t Paderborn schlie?t die im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) genannten Dimensionen wie zum Beispiel ethnische Herkunft/Nationalit?t, Alter, psychische und physische Beeintr?chtigung, Religion und Weltanschauung ein und erweitert ihn um die Dimension der sozialen Herkunft. 

Weitere Informationen zu unserem Diversity-Verst?ndnis finden 365体育_足球比分网¥投注直播官网 hier.

Die Gleichstellungsarbeit ist ein eigenst?ndiges Handlungsfeld, das bei der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten angesiedelt ist. Zur Vielfaltsdimension Geschlecht erhalten sie hier weitere Informationen.

Studierende im H?rsaal G der Universit?t Paderborn.

Di­ver­si­ty in Stu­di­um und Leh­re

Arbeitspl?tze in der Bibliothek der Universit?t Paderborn.

Di­ver­si­ty in For­schung

Blühende Forsythien, im Hintergrund unscharf Geb?ude der Universit?t Paderborn.

Hand­lungs­fel­der und An­ge­bo­te

365体育_足球比分网¥投注直播官网ben Personen drau?en auf dem Campus der Universit?t Paderborn.

An­ti­dis­kri­mi­nie­rung

An­lauf- und Be­ra­tungs­stel­len