An­ge­bote für (wer­dende) Müt­ter

Um hochschulangeh?rigen (werdenden) Müttern die M?glichkeit zu bieten, sich gegenseitig bei vereinbarkeitsrelevanten Problemen zu unterstützen, sich zu vernetzen und die an sie gestellten Erwartungen in beiden Lebensbereichen gemeinsam kritisch zu reflektieren, werden an der Universit?t Paderborn verschiedene Ma?nahmen angeboten.

Ziel:

Das Programm soll Frauen, die zugleich berufliche und famili?re Ziele verfolgen, die M?glichkeit geben, sich in einer geschützten Atmosph?re über ihre Doppelrolle als Mutter und Berufst?tige/Studentin und die an sie gestellten gesellschaftlichen und pers?nlichen Erwartungen auszutauschen und mit Hilfe des Instruments der kollegialen Beratung sich gegenseitig zu unterstützen.

Zielgruppe:

Das Programm richtet sich an Mütter, die an der Universit?t arbeiten oder studieren. Die Teilnahme erfolgt statusgruppenübergreifend, so dass Studentinnen, Doktorandinnen, Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, sowie Post-Docs, Juniorprofessorinnen und Professorinnen teilnehmen k?nnen. Das Programm richtet sich nicht nur an Mütter, sondern auch an werdende Mütter und Frauen, die planen, in naher Zeit ihr erstes Kind zu bekommen.

Programmaufbau:

Hauptbestandteil des Programms ist eine Einführung in die Kollegiale Beratung als Personalentwicklungma?nahme. Dies ist ein Beratungskonzept, in dem 5-8 Teilnehmerinnen in strukturierter Form einen konkreten, von einer Teilnehmerin eingebrachten Fall reflektieren und gemeinsam L?sungen entwickeln. Ein Fokus liegt dabei auf den besonderen Anforderungen und auch Problemen in der Doppelrolle als Berufst?tige/Studentin und Mutter.

Die Kollegiale Beratung dient dazu, neue Ideen und damit gr??ere Entscheidungsspielr?ume zu entwickeln und auch berufliche (und pers?nliche) Probleme besser zu bew?ltigen. 365体育_足球比分网￥投注直播官网 ist ein wirksames Instrument zur F?rderung von (zukünftigen) Führungskr?ften und st?rkt die eigene Positionierung und Rollenfindung. Gerade für Frauen mit Kindern er?ffnet sie die M?glichkeit sich systematisch über die Rolle als Mutter auszutauschen und neue Handlungsm?glichkeiten zu schaffen, die auch eine ressourcenorientierte Vereinbarkeit von Elternschaft und Wissenschaft bzw. Beruf/Studium erm?glichen.

Die Teilnehmerinnen werden zun?chst in ein oder zwei Sitzungen durch eine Trainerin mit der Methode der Kollegialen Beratung vertraut gemacht. Die Gruppentreffen erfolgen über ein halbes Jahr hinweg in regelm??igen Abst?nden. Die Trainerin kann bei Fragen jederzeit hinzugezogen werden. Etwa zur H?lfte der Laufzeit wird ein weiteres Seminar zu fortgeschrittenen Techniken der Kollegialen Beratung angeboten.

Frauen engen sich oft durch ihre individuellen Vorstellungen und Ansprüche an eine Mutterrolle sehr ein. Auch der deutsche Diskurs ist durch ein relativ starres Mutterbild gekennzeichnet. Als weiterer Bestandteil wird deshalb der 365体育_足球比分网￥投注直播官网 ?Mutterbilder als Stressfaktoren“ angeboten, in dem sich die Teilnehmerinnen mit verschiedenen kreativen Methoden ihre pers?nlichen Bilder vom ?Muttersein“ bewu?t machen. Dies soll erm?glichen, auch andere Wege auszuprobieren.

Begleitend dazu k?nnen Vortr?ge im Rahmen einer Ring- oder Einzelvorlesung besucht werden, die das Thema Mutterschaft aus gesellschaftlicher, historischer und internationaler Perspektive betrachten.

Anmeldung

Bei Interesse an der Kollegialen Beratung melden 365体育_足球比分网￥投注直播官网 sich per E-Mail oder Telefon bei der Projektkoordinatorin Dr. Julia Steinhausen an.

Anmeldungen sind jederzeit m?glich! Das Programm wird abwechselnd für Studentinnen, Doktorandinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung sowie Post-Docs, Juniorprofessorinnen und Professorinnen angeboten. Die einzelnen Gruppen starten, sobald genügend Bewerbungen aus den jeweiligen Bereichen vorliegen.

Den Flyer zum Programm finden 365体育_足球比分网￥投注直播官网 hier.

Projektleitung & Kontakt

 

Im Rahmen der internen Fort- und Weiterbildung werden regelm??ig 365体育_足球比分网￥投注直播官网s und Vortr?ge zum Thema ?Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf“ angeboten. In den 365体育_足球比分网￥投注直播官网s geht es in einer Mischung aus Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch um Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Mutterschaft im Hochschulkontext. Chancen und Vorteile einer aktiv gelebten Mutterschaft werden dabei ebenso betrachtet wie Probleme und Schwierigkeiten bei der Suche nach einer befriedigenden Balance von Beruf und Familie. Wie k?nnen Mütter Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren? Wie k?nnen sie beide Aufgaben gut und gerne bew?ltigen, wie kann ?berforderung dabei vermieden werden? Was brauchen Mütter für Zufriedenheit in Beruf und Familie? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der 365体育_足球比分网￥投注直播官网s. Den Teilnehmerinnen wird hier die Gelegenheit gegeben, gemeinsam mit anderen Müttern Strategien und L?sungsans?tze für eine eigene zufriedenstellende Work-Life-Balance zu entwickeln. Auch Wünsche und Anregungen an die Hochschule als Arbeitgeberin für die Erm?glichung einer besseren Vereinbarkeit von aktiver Mutterschaft und Beruf k?nnen im Rahmen der 365体育_足球比分网￥投注直播官网s erarbeitet werden.

Kontakt:
Lea D?ren
Raum: B1.320
Telefon: 05251/60-2529
E-Mail: lea.doeren@zv.uni-paderborn.de

FamilienServiceBüro
Barbara Pickhardt
Raum: E2.101
Telefon: 05251/60-3725
E-Mail: barbara.pickhardt(at)upb(dot)de

Besch?ftigte aller Statusgruppen haben an der UPB die M?glichkeit Coachingangebote in Anspruch zu nehmen. Das Coaching erm?glicht, die eigene berufliche Rolle zu reflektieren und Handlungsoptionen für individuelle berufliche Anliegen mit professioneller Unterstützung zu entwickeln. Eines der Anliegen kann auch die Vereinbarkeit von Familienverantwortung und Karriere/Beruf sein. Einige Angebote werden von der Gleichstellungsbeauftragten organisiert. Darüber hinaus gibt es Coachingangebote in Zusammenarbeit von der Personalentwicklung und der Gleichstellungsbeauftragten.

Kontakt:

Personalentwicklung

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte