In den vergangenen 50 Jahren haben zahlreiche Frauen an der Universit?t Paderborn studiert, promoviert und ihre Alma Mater mitgepr?gt. Zum 50-j?hrigen Universit?tsjubil?um gew?hrt die Interviewreihe ?Hall of Femmes“ individuelle Einblicke in verschiedene Lebens- und Berufswege von 50 dieser ehemaligen Studentinnen und Promovendinnen. Initiiert und umgesetzt wurde die ?Hall of Femmes“ von der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Universit?t in Kooperation mit dem Team der Mentoring-Programme und dem Zentrum für Geschlechterstudien/Gender Studies (ZG). Interessierte k?nnen sich die ?Hall of Femmes“ ab Samstag, 1. Oktober, auf der Jubil?ums-Webseite ansehen: https://upb50.de/hall-of-femmes/.
?Viele Frauen haben die Universit?t Paderborn in ihrem fünfzigj?hrigen Bestehen mitgepr?gt und sind nicht nur ein wesentlicher Mosaikstein im Gesamtbild, sondern besitzen auch eine Vorbildfunktion für viele Schülerinnen, Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen“, so Irmgard Pilgrim, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t. Mit der Aktion wollen die Organisatorinnen die Vielfalt der Lebens- und Karrierewege aufzeigen, die ein Studium oder eine Promotion an der Universit?t Paderborn in den vergangenen Jahrzehnten erm?glicht hat. 365体育_足球比分网￥投注直播官网 m?chten Frauen inspirieren und sie zu einem Berufsweg in der Wissenschaft ermutigen.
Vielf?ltige und inspirierende Lebensl?ufe
In der ?Hall of Femmes“ kommen Frauen aus allen Fakult?ten zu Wort. Ehemalige Studentinnen, Promovendinnen und Postdoktorandinnen sprechen über ihre aktuellen Berufe innerhalb der Wissenschaft, ebenso wie Akademikerinnen, die sich nach ihrer Zeit an der Universit?t Paderborn für eine berufliche T?tigkeit au?erhalb der Wissenschaft entschieden haben. Dabei reicht das Spektrum von erfolgreichen Unternehmerinnen in Ostwestfalen-Lippe über Wissenschaftlerinnen in der gesamten Bundesrepublik bis hin zu Akademikerinnen, die nach ihrer Station in Paderborn mittlerweile in Norwegen oder Indien leben. In ihren Interviews beleuchten sie nicht nur Themen wie Studium, Promotion und akademische Karriereplanung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Chancengerechtigkeit und vermitteln Tipps für Berufsentscheidungen.
Gleichstellungsarbeit an der Universit?t Paderborn
Die Universit?t Paderborn setzt sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit ein. In den vergangenen Jahrzehnten ist der im Landes- und Bundesvergleich hohe Professorinnen-Anteil in Paderborn kontinuierlich gestiegen. Für die an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik bekam die Universit?t u. a. das ?TOTAL E-QUALITY“-Pr?dikat verliehen. In den vergangenen 50 Jahren haben die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und ihr Team an der Universit?t Paderborn vielf?ltige Ma?nahmen zur Umsetzung der Chancengerechtigkeit initiiert und begleitet. Beispielhaft sind hier Qualifizierungsprogramme für Doktorandinnen, Mentoring-Programme oder zahlreiche Angebote zugunsten der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie, deren nachhaltige Wirksamkeit sich u. a. an der mehrfachen Auszeichnung mit dem ?Audit familiengerechte Hochschule“ zeigt.
50 Jahre Universit?t Paderborn
Die ?Hall of Femmes“ ist eins von insgesamt ?50 Mosaiken“ – eine Veranstaltungsreihe im Rahmen des Jubil?umsjahrs der Universit?t Paderborn. Studierende, Wissenschaftler*innen und Mitarbeitende haben sich 50 verschiedene Programmpunkte überlegt, die die Vielfalt der Universit?t Paderborn sichtbar machen und zu denen alle Interessierten eingeladen sind. Informationen zu den weiteren Veranstaltungen im Jubil?umsjahr gibt es auf der Jubil?ums-Webseite.
Kontakt
Dipl.P?d. Irmgard Pilgrim
Gleichstellung
