Mit der M?glichkeit zum Mobilen Arbeiten unterstützt die Universit?t Paderborn flexibles Arbeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen. Mobiles Arbeiten bedeutet, dass die Besch?ftigten ihre Arbeitsleistung au?erhalb der Dienststelle erbringen. Somit leistet Mobile Arbeit einen wichtigen Beitrag zur individuelleren Arbeitsorganisation der Besch?ftigten, verringert zeitliche und finanzielle Aufw?nde bei Arbeitswegen und entlastet Umwelt und Verkehrswege.

Seit M?rz 2022 sind die Rahmenbedingungen der Mobilen Arbeit in einer Dienstvereinbarung universit?tsweit geregelt. Grunds?tzlich ist Mobiles Arbeiten für alle Besch?ftigten der Universit?t Paderborn m?glich, sofern es die zu verrichtenden T?tigkeiten zulassen (vgl. Anlage 2 der Dienstvereinbarung). Ausgenommen von dieser Dienstvereinbarung sind Auszubildende.

Mobiles Arbeiten fordert eine hohe Vertrauenskultur und verantwortungsvolles Handeln von allen Beteiligten. 365体育_足球比分网￥投注直播官网 unterliegt dem Grundsatz der Freiwilligkeit und kann nur von den Besch?ftigten beantragt, nicht aber von den Vorgesetzten angeordnet werden. Ein Rechtsanspruch auf Gew?hrung von Mobiler Arbeit besteht nicht.