charta der vielfalt
Durch die Unterzeichnung der ?charta der vielfalt“ im Oktober 2011 spricht sich die Universit?t Paderborn dafür aus, alle Mitarbeiter*innen gleicherma?en wertzusch?tzen. Aspekte wie Geschlecht, geschlechtliche Identit?t, Nationalit?t, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung oder Identit?t sollen zu keiner Benachteiligung führen.
Ebenso ist die Universit?t Paderborn durch die Unterzeichnung Teil des gr??ten Netzwerks für Diversity, steht für ein vorurteilsfreies und offenes Arbeitsumfeld ein, verpflichtet sich zum Engagement und ist frühzeitig über Neuigkeiten und Aktivit?ten im Bereich Diversity informiert.
