Familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeit/des Arbeitsortes an der Universit?t Paderborn
Die Universit?t Paderborn bietet ihren Mitarbeiter*innen durch flexible Gleitzeitregelungen, die M?glichkeit der Mobilen Arbeit und eine gro?e Bandbreite realisierbarer Teilzeitmodelle gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Elternschaft und beruflichen Verpflichtungen.
Die Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit (in der ab dem 01.12.2013 gültigen Fassung) bietet den Mitarbeiter*innen der Universit?t Paderborn die M?glichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und mit Familienaufgaben zu vereinbaren. Die Dienstvereinbarung erfasst (fast) alle nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter*innen der zentralen Hochschulverwaltung und der Universit?tsbibliothek. Auch Mitarbeiter*innen aus anderen Bereichen der Hochschule k?nnen durch Einzelerkl?rung freiwillig an der Gleitzeitregelung teilnehmen.
Zur flexiblen Gestaltung der t?glichen Arbeitszeit gilt nach der Dienstvereinbarung die Rahmenzeit von 7.00 Uhr bis 19.30 Uhr als die Zeit, in der die Mitarbeiter*innen den Beginn und das Ende der t?glichen Arbeitszeit selbst bestimmen k?nnen. Die Servicezeit zur Erreichbarkeit und Ansprechbarkeit jeder Organisationseinheit mit ausreichender personeller Besetzu