Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universit?t Paderborn wurden Ma?nahmen verankert, um den Frauenanteil in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase zu erh?hen. Die F?rderma?nahmen umfassen die ?Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Absolventinnen“ (F?rderlinie 1), die ?Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktorandinnen durch WiMi-Stellen“ (F?rderlinie 2) und ein ?Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren“ (F?rderlinie 3).
Ab sofort bis zum 15. Juni 2021 k?nnen Antr?ge zur Teilnahme an der neuen Antragsrunde über die Fakult?ten beim Pr?sidium eingereicht werden. Die Anzahl der einzureichenden Antr?ge ist pro Fakult?t auf drei Antr?ge je F?rderlinie begrenzt.
F?rderlinie 1: Anschubfinanzierung für Absolventinnen
Als Anschubfinanzierung zur Erarbeitung eines Promotionsthemas werden für sehr gute Absolventinnen wissenschaftliche Personalstellen (0,5 TV-L E 13) für bis zu einem Jahr finanziert. F?rderberechtigt sind Absolventinnen aller Fakult?ten der Universit?t Paderborn, die sich auf eine Promotion vorbereiten. Antr?ge sind von der*dem betreuenden Professor*in an das Dekanat der Fakult?t zu stellen.
F?rderlinie 2: Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktorandinnen
Die F?rderlinie 2 richtet sich an Juniorprofessorinnen und Postdoktorandinnen aller Fakult?ten der Universit?t Paderborn. Im Rahmen der Ma?nahme k?nnen Antragsstellerinnen eine wissenschaftliche Personalstelle (0,5 TV-L E 13) für 12 Monate zur Unterstützung ihres Forschungsvorhabens beantragen.
F?rderlinie 3: Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren
Fakult?ten, die eine Professorin berufen haben, k?nnen bis zu 30.000 � für Gleichstellungsma?nahmen insbesondere zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses beantragen. Insgesamt werden bis zu fünf Neuberufungen aus dem Programm finanziert. Fakult?ten, in denen Professorinnen aktuell am st?rksten unterrepr?sentiert sind, werden vorrangig gef?rdert.
Antragstellung
Antr?ge sind über die jeweiligen Dekanate bis zum 15. Juni 2021 an das Pr?sidium zu stellen. Dem Pr?sidium ist nach Ende der F?rderung ein Bericht vorzulegen. Bei der Antragstellung sind dringend die fakult?tsinternen Einreichfristen, die von den Dekanaten der jeweiligen Fakult?t bekanntgegeben werden, zu beachten.
Für Rückfragen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Irmgard Pilgrim gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu den F?rderlinien und zur Antragstellung erhalten 365体育_足球比分网￥投注直播官网 hier.