Jahresgespr?che an der Uni?ver?si?t?t Pa?der?born
An der Universit?t Paderborn werden in allen Bereichen der Wissenschaft, Technik und Verwaltung Jahresgespr?che zwischen Führungskr?ften und Mitarbeitenden geführt. Ziel ist eine offene Kommunikationskultur und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit an unserer Universit?t. Im Fokus steht dabei der pers?nliche Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Es geht darum, einmal abseits vom Arbeitsalltag das ?gro?e Ganze“ in den Blick zu nehmen und über fachliche Fragen hinaus auch die pers?nlichen Perspektiven, Bedürfnisse und Erwartungen anzusprechen.
Informationen zum Jahresgespr?ch
In Ihrem Arbeitsalltag werden regelm??ig Gespr?che geführt, um Informationen weiterzugeben, um das Arbeitspensum des Tages zu besprechen oder um Aufgaben zu verteilen und um sich ganz allgemein auszutauschen. Warum sollten 365体育_足球比分网￥投注直播官网 noch ein zus?tzliches, j?hrliches Gespr?ch führen? Das Jahresgespr?ch bietet die Chance, über fachliche Fragen hinaus auch die pers?nlichen Wünsche, Erwartungen und Ziele anzusprechen. Es bietet dabei Gelegenheit,
- sich Klarheit über Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen zu verschaffen,
- sich über f?rdernde oder hemmende Aspekte in den Arbeitsbedingungen zu verst?ndigen,
- die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen offen zu besprechen,
- Vereinbarungen und Absprachen zu treffen,
- sich gemeinsam vorausschauend auf zukünftige Aufgaben und Anforderungen vorzubereiten und
- Erwartungen und Wünsche in Bezug auf die pers?nliche Entwicklung auszutauschen.
Was habe ich als Mitarbeiter*in vom Jahresgespr?ch?
Das Jahresgespr?ch gibt Ihnen die M?glichkeit, wichtige Informationen und Orientierung zu erhalten, Erwartungen zu kl?ren, aber auch m?gliche Sorgen und Probleme anzusprechen und gemeinsam an L?sungen zu arbeiten. 365体育_足球比分网￥投注直播官网 erhalten Rückmeldung zur Arbeitsleistung und zur Entwicklung Ihrer Kompetenzen. Gleichzeitig haben 365体育_足球比分网￥投注直播官网 im Gespr?ch die M?glichkeit, Ihre Perspektiven, Ideen und Wünsche einzubringen.
Was habe ich als Führungskraft vom Jahresgespr?ch?
Für 365体育_足球比分网￥投注直播官网 als Führungskraft ist das Gespr?ch eine Chance, mehr über die Interessen, Potentiale und Sorgen Ihrer Mitarbeiter*innen zu erfahren und selbst Rückmeldung über Ihr Führungsverhalten zu erhalten. Zudem k?nnen 365体育_足球比分网￥投注直播官网 Ihre eigenen Zielvorstellungen und Erwartungen transparenter machen. Das Jahresgespr?ch bietet einen Rahmen, um Ihre Mitarbeitenden individuell zu unterstützen und Wertsch?tzung auszudrücken.
| Zielgruppe | Alle Mitarbeitergruppen an der Universit?t Paderborn aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung haben Anspruch auf ein j?hrliches Gespr?ch. |
| Gespr?chsturnus | Führungskr?fte bieten ihren jeweiligen Mitarbeitenden das Gespr?ch j?hrlich an. Die Mitarbeitenden entscheiden, ob sie das Angebot annehmen m?chten. |
| Gespr?chsinhalte | Die Gespr?chsinhalte k?nnen individuell von den beiden Gespr?chspartner*innen festgelegt werden. In der Regel beinhaltet das Gespr?ch jedoch einen Rückblick auf das letzte Jahr, einen Austausch über den Aufgabenbereich, die Arbeitsorganisation, das Arbeitsumfeld sowie die Themen Führung und Zusammenarbeit. Zum Abschluss erfolgt ein Ausblick auf das n?chste Jahr. Anregungen für konkrete Fragen finden 365体育_足球比分网￥投注直播官网 im Vorbereitungsbogen (siehe Material zum Download). |
Material zum Download
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Dr. Johanna Braukmann
Personalentwicklung und Justiziariat (SG 4.5)
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33098 Paderborn